令和5年度実施「就業意向調査アンケート」報告
東京都ナースプラザ及び東京都が看護職の再就業支援に活用する目的で、eナースセンターに登録している看護職員の方を対象として、就業意向調査アンケートを実施しました。
調査結果は、今後の東京都ナースプラザ及び東京都が看護職の再就業支援に活用させていただきます。
ご協力いただきました皆様には、心よりお礼申し上げます。
1.調査対象 eナースセンターに登録のある求職者のうち、東京都に就業を希望する看護職29,707人
2.調査方法 メール配信-インターネットのアンケートフォーム回収 郵送配布-郵送回収
3.調査期間 メール調査:2024年2月2日(月)~2024年3月17日(日)
郵送調査:2024年2月23日(金)~2023年3月17日(金)
4.回答数4,068人(回答率13.69%)
アンケート結果から、出産、育児、介護、定年などを理由に離職した看護職が、無理なく勤務できる雇用形態や制度を整備することで、職場復帰や就業継続が促進される可能性があると考えられます。
週3~4日程度の日数で無理なく継続して勤務できる環境を整えることで、人材の確保と定着につなげませんか。
令和4年度実施の就業意向調査アンケート結果は以下をご参照ください。
令和3年度実施の就業意向調査アンケート結果は以下をご参照ください。