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令和6年度後期「人材確保・定着対策」の事例紹介

令和6年10月に「人材確保・定着対策の事例募集」を実施しました。
審査の結果に基づき、2施設の取組みについてご紹介させていただきます。
ご紹介事例が、人材確保・定着対策のヒントになりましたら幸いです。

株式会社フレアス

社員ファーストで、専門業者に頼らない人材確保と定着促進

株式会社フレアス フレアスメディカルケアホーム板橋西台

所在地:板橋区西台3-1-14

種別:ケアホーム(医療対応型療養施設) 20床

設立:2024年5月

看護職人数:15名(常勤、非常勤含む)、介護士13名


訪問看護ステーション トータルケア三軒茶屋

就職説明会、採用面接への垣根を低くした「ほうかんカフェ」で就職率アップ

訪問看護ステーション トータルケア三軒茶屋

所在地:世田谷区下馬2丁目2-10ミキハウス208号室

種別:訪問看護ステーション

設立:2024年2月

看護職員数:4名


令和6年度前期「人材確保・定着対策」の事例紹介

令和5年度「人材確保・定着対策」の事例紹介

人材確保・定着対策の事例募集について(募集は終了しております)

人材確保・定着対策の事例を募集いたします。