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東京ナースプラザでは、求人求職サイト「eナースセンター」を運営するほか、 看護職の定着のための就職相談会、就業相談イベント、セミナーを行っております。
eナースセンターは、日本看護協会が開発し、全国のナースセンターで利用しているインターネットで人材探しが出来る求人サイトです。
『人材を求める様々な施設』の採用担当者と、『職を探している看護職』の皆様が、気軽に相談・面接や情報収集ができる自由な交流の場（コミュニケーションイベント）です。
ナースバンクでは、求人施設への就業支援及び未就業看護職の再就業を促進する場を提供するために、求人施設による「ミニ就業相談コーナー」を開催しています。 「ミニ就業相談コーナー」は、2025年3月開催分をもって終了いたしました。
医療施設等の管理者を対象にした、看護職の定着対策支援として開催しております。
東京都は、看護職員確保対策を一層推進することを目的として、支援施設（病院・診療所・訪問看護ステーション・介護老人保健施設）の募集を行います。
東京都看護師等就業協力員を配置し、看護職員確保に向けた取組を支援することにより、看護職が就業を継続できることを目的としています。
『プラチナナースを有効なマンパワーとして活用する』ことをテーマに、セミナーを開催します。
プラチナナースの職場の選択肢を広げ、再就業を促進を目的とする、職場体験会の実施施設として協力していただける施設を募集します。
プラチナ世代（50歳以上）の看護職を対象に、就職活動中の方だけでなく、定年退職を控えている方にも、就業の情報提供の場として、参加施設を募集しております。
保健師・助産師・看護師・准看護師の免許をお持ちでその仕事をされていない方は、都道府県ナースセンターに届け出る必要があります。
